粤港澳大湾区仲裁秘书职业化、专业化专题研讨会日前在广州召开。研讨会旨在围绕仲裁秘书职业化、专业化的必要性、可行性展开多维度研讨，充分发挥大湾区特色与优势，探求推动仲裁秘书职业化专业化建设的可行路径。

会议由广州仲裁委主办，通过线上线下相结合的方式进行，聚焦“仲裁秘书职业化、专业化”主题，吸引了来自中国仲裁法学会、中国社会科学院、仲裁机构、高校、企业等领域的专家学者出席。

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高质量仲裁解纷离不开仲裁秘书的专业高效

“仲裁秘书职业化发展对于仲裁事业的未来具有重要意义。广州仲裁委的高质量仲裁解纷服务，离不开仲裁秘书的专业与高效。”中国社会科学院国际法研究所国别法研究室副主任、副研究员毛晓飞表示。

据悉，广州仲裁委连续五年在仲裁秘书中开展“每月之星”培优评选，至今已评出“办案领航之星”“新锐之星”“音乐之星”等50余位优秀秘书，用先进典型激发工作热情。

仲裁秘书部的张晓键，就是“每月之星”的典型代表，曾连续三年摘得全委“效率之星”。张晓键从2020年3月入职至今，累计已结案1000多件，且4年来所经办的案件均无撤销、不予执行、发回重审的情形。

“广州仲裁委为青年秘书们提供了很好的发展平台，希望未来不断精进办案水平，服务广州仲裁委解决更多更复杂的商事纠纷。”张晓键表示。

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各界专家共同谋划仲裁秘书职业化发展

广州仲裁委积极拓宽仲裁“朋友圈”，目前已获得全球六大洲的50余家境外仲裁机构和150余家国内仲裁机构的支持和认可。

国内外半数以上仲裁机构的签约认可，离不开仲裁秘书的推动与对接。

南沙国际仲裁中心的秘书徐梦婷就是服务仲裁品牌推广的优秀仲裁秘书代表，先后完成全球首宗虚拟世界财产纠纷仲裁案程序推进、金砖国家仲裁合作论坛筹备、“3+N”仲裁庭审模式香港路演、智能机器人“仲小雯”首次亮相、首个无真人仲裁秘书国际仲裁庭审落地等工作。

仲裁秘书是仲裁秩序的维护者、仲裁程序的保障者，与“仲裁员”和“仲裁机构”共同组成推动仲裁发展的“三驾马车”，仲裁秘书的综合能力成为仲裁发展的重要关注点。

据了解，为顺应仲裁秘书职业化、专业化趋势和仲裁高质量发展的时代要求，人力资源和社会保障部2022年7月新修订的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，首次增加了仲裁秘书小类。

“此次专题研讨会的开展正当其时、十分必要。”中国仲裁法学研究会秘书长谭剑分享了中国仲裁法学研究会就仲裁秘书职业化专业化建设做出的探索，从启动“仲裁行业能力提升工程”、开展仲裁秘书职称体系课题调研和组织仲裁程序管理学术交流三方面，为仲裁秘书职业化发展提供有效经验。

研讨会上，港澳仲裁机构的专家代表称赞了广州仲裁秘书队伍的高水平能力，也分享了仲裁秘书职业化专业化发展的有关理念。香港仲裁师协会理事会成员王则左分析了香港和内地仲裁秘书工作的异同，提出应从多方面加强仲裁秘书职业素养培养，为仲裁秘书职业发展谋划多元道路。澳门仲裁协会会长郭颖玫提到，随着仲裁服务的提升，仲裁秘书越来越类似“第四个仲裁员”，应从在职评估、上升渠道、重点领域培训等方面完善仲裁秘书职业规划。

内地仲裁机构专家代表围绕仲裁秘书的工作现实展开讨论。珠海国际仲裁院副院长吴学艇强调仲裁秘书的工作具备相当的技术含量和重要性，促进仲裁秘书的职业化专业化是留住人才所必需的转变方向。佛山仲裁委办公室主任谢斌从仲裁秘书流动性大、当前办案需求大、用工模式较为单一等方面讲起，提出仲裁秘书职业化是对现实需求的回应。河源仲裁委副主任梁闻达强调，应从明确法律地位、规范用工形式、注重职业培训三方面推动仲裁秘书的职业化发展。

与会高校和企业代表从开展仲裁秘书培训出发，对仲裁秘书职业化发展道路提出切实建议。华南师范大学法学院院长张永忠分享了仲裁秘书的职业化特征、职业化现实需求和职业化成长空间，强调仲裁秘书职业化发展具备可行性，应通过高校等平台为仲裁秘书提供系统化职业培训。中山大学副教授李正华介绍到，其受委托主编了国内第一部关于仲裁秘书职业化的教材，并已研制出针对秘书入门、水平提升和培育涉外人才等方面的标准化课程，未来可以联合或者委托社会专业公司共同探索秘书职业化的发展道路。娱加集团副总裁、广州仲裁委仲裁员宋黎明从建立秘书人才库、建设统一培训体系、打造线上线下结合培训模式、建立秘书成长数字手册和打造明星秘书IP五方面着手，交流仲裁秘书培训新模式。

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五位主创仲裁秘书被授予“羊城工匠”称号

“小仲，什么情况下可以申请仲裁？”“小雯，请核对当事人身份。”

在第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛的舞台上，案件受理部主管秘书冯钰仪正在同广州仲裁委创新研发的智能仲裁机器人“云小仲”和全球首个AI仲裁秘书“仲小雯”进行互动。

在这场比赛中，广州仲裁委的作品《以三项“全球首创”为抓手，打造国际仲裁规则创新高地》从4000多个参赛作品中脱颖而出，最终荣获全省一等奖，包括冯钰仪在内的五位主创仲裁秘书，被授予“羊城工匠”称号。

冯钰仪担任仲裁秘书已近10年，长期坚守在仲裁案件办理一线，2023年以调撤方式结案高达120余宗，化解涉案争议金额超过1.7亿元，其中包括多家重点企业。

据了解，广州仲裁委的仲裁秘书队伍75%以上拥有研究生以上学历、20%拥有留学经历，且拥有熟悉英语、德语、法语、葡萄牙语、日语等外语的专门人才。

理论研究室总监助理陈晨是广州仲裁委推进涉外交流和理论研究工作的青年骨干。4年前，在美国读完法学博士后，毫不犹豫选择了广州仲裁委，成为仲裁事业快速发展的见证者和参与者。他发挥专业优势和语言专长，服务广仲理论研究、境外交流合作、涉外人才培养等工作，曾连续四次作为境内城市仲裁机构唯一代表出席亚太经合组织（APEC）国际会议并作主题发言，参与撰写APEC-ODR机制研究报告，获得APEC美国顾问等境外专家的赞誉。

香港籍青年马艺嘉已入职广州仲裁委半年光景，对仲裁业务充满新鲜感。她感慨广州仲裁委作为国内优秀仲裁机构在处理复杂纠纷中体现出的专业性与高效性，同时也要求自己保持对仲裁领域最新动态的敏感性，保持对新法律法规的学习热情，要持续提高自身业务水平。

近三年，广州仲裁委先后与武汉大学、中山大学等六所国内高校建立了国际仲裁法律硕士联合培养机制。联合华南理工大学共建华南仲裁发展与法治创新研究院，开展涉“一带一路”仲裁理论研究，建设博士后科研工作站、博士后创新实践基地等人才载体，创新人才交流合作模式，为广州仲裁创新发展提供智库支撑。

广州仲裁委相关负责人分享了广仲近期的专业化发展举措，提出未来要从标准化、社会化、国际化三个方面推动仲裁秘书走向职业化专业化，联合社会力量共同探索制定仲裁秘书行业标准，对仲裁秘书职业进行专项研究，推进仲裁秘书职业化专业化进程。

“仲裁秘书职业化专业化发展是仲裁高质量发展的必经之路。”广州仲裁委相关负责人表示，本次专题研讨会为仲裁秘书队伍建设贡献了有益思考和智慧。未来，粤港澳大湾区仲裁界将鼎力合作、携手并进，共同推动仲裁秘书的职业化和专业化建设，为法治中国建设培养高素质法治人才。